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【キャリア自律を加速！社内公募にフリースペース設定を追加】v13.3新機能のご紹介
いつもマイナビ TalentBaseをご活用いただき、ありがとうございます。
今回は、社内公募機能に関してのバージョンアップ機能をご紹介します！
今回は、社内公募機能に関してのバージョンアップ機能をご紹介します！
近年、多くの企業様で「キャリア自律」の推進や離職防止に向け、社内公募制度の導入・強化が大きく注目されています。
一方で「要件や魅力を伝えきれずミスマッチが起きる」といったお悩みも少なくありません。
マイナビ TalentBaseの「社内公募」機能では、様々な社内の「募集」を社員へ開示し、応募～管理まで一貫して行うことができますが、社内人材の流動化をより推進し、応募の心理的ハードルを下げることにも役立つ「フリースペース」設定が「社内公募」に追加されました！
フリースペースでは、応募フォーム上にテキストやリンク、画像を直接挿入できるため、募集ポジションの魅力をより分かりやすく伝えることができるようになります！
ここがポイント！
★迷いや不安を解消し、自発的な挑戦を後押し！
記入ルールや詳細資料へのリンクをフォーム上に明記でき、画面を行き来せずスムーズに応募できます。
★魅力的な情報発信で高品質なマッチングを実現！
HTMLで画像や紹介ページを掲載でき、部署の魅力を直接訴求。事前理解を深めることでミスマッチを防ぎます。
〔操作箇所〕
管理者メニュー ＞ 社内公募 ＞ 設定 ＞ 応募フォーム
メンバ（タレントボード） ＞ 社内公募 ＞ 設定 ＞ 応募フォーム
▼設定画面（社内公募作成者目線の画面）
▼応募画面（社内公募応募者目線の画面）
個人的には、フォーム内で必要な情報が完結できる点が推しポイントです！
募集情報のわかりやすさが、挑戦への一歩を後押ししてくれますよね。
ぜひ実際のマイナビ TalentBaseの画面でご確認ください！
ご不明点等あれば、サポートデスク宛てにお気軽にお問い合わせください。
次回の新機能もぜひご期待ください！